Video spot s porukom 'Pronađi družinu koja te potiče i inspirira' ima za cilj povećanje vrednovanja i prepoznavanja važnosti rada organizacija civilnog društva te povećanje njihovog utjecaja u lokalnim zajednicama te poziva na građansku solidarnost, uključenje građana i građankiu rad udruga u svojoj lokalnoj zajednici u području djelovanja koji im je interesno najbliži i najzanimljiviji... a možete ga pogledati ovdje

Paralelno s ovom porukom, partnerske udruge trenutno provode i svoje lokalne kampanje vezane za njihovo područje djelovanja, za koju je svaka udruga snimila i svoj video spot;

udruge Zora i Bonsai promoviraju svoj rad i usluge, K-zona se bavi pokretanjem rodno osviještenog dnevnog boravka na zagrebačkoj Trešnjevci, udruga Lori pokazala je svojim video spotom različite životne scenarije društva ovisno o prisutnosti diskriminacije ili podrške LGBT osobama u društvu, a Udruga Pobjede lobira kako bi i Grad Osijek postao jedan od hrvatskih gradova koji neće podupirati rad skloništa koja usmrćuju pse.

Kako Zakon o zaštiti životinja RH dopušta usmrćivanje napuštenih pasa u skloništima nakon 60 dana, a u Hrvatskoj od 24 registrirana skloništa samo 6 ne usmrćuje pse, mišljenja smo kako je praksa koja se odvija u većini skloništa u Hrvatskoj neprihvatljiva te želimo javnost informirati o istoj, a na lokalnoj razini želimo da Grad Osijek donese odluku kako neće podupirati rad skloništa koja usmrćuje zdrave pse. Ovakvu je odluku donijelo već nekoliko gradova u Hrvatskoj – Zagreb, Dubrovnik, Čakovec, Bjelovar...

Azil za pse Udruge Pobjede jedno je od 6 skloništa u Hrvatskoj koje ne usmrćuje pse.

Pet na projektu partnerskih udruga iz pet županija RH koje se bave različitim područjima civilnog sektora: razvojem volonterskih praksi, zaštitom prava životinja, medijskim aktivizmom, rodnom ravnopravnošću te zaštitom i promicanjem LGBT prava - zajedno su osmislile ovaj materijal kako bi vam olakšale kreiranje društvenih promjena koje želite postići!

Osnovni je cilj početnice objedinjenim informacijama kroz sedam poglavlja olakšati novim aktivistima i aktivisticama realizaciju željenih društvenih promjena u svojim zajednicama.

 Svojevrsna how to knjižica na jednostavan način, uz mnoštvo korisnih savjeta iz prakse, obrađuje sve važne teme vezane uz osnivanje i vođenjeudruga, kao što su:

kako osnovati udrugu,

računovodstvo i knjigovodstvo za neprofitne organizacije,

zapošljavanje u udruzi,

funkcioniranje i vanjski nadzor financijskog poslovanja udruge,

projektni fundraising,

menadžment volontera i upravljanje odnosima s javnošću.

Uz kratak uvod, svako poglavlje sadrži i najbitnije informacije o pravnom okviru, savjete iz prakse, korisne web adrese, kao i ključne riječi koje vam mogu pomoći pri daljnjem istraživanju određenih tema.

 Ako želiš svoj primjerak Aktivističke početnice u papirnom izdanju ili znaš komu bi dobro došla – javi nam se na mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

Pronađi družinu koja te potiče i inspirira…i kreni !

AKTIVISTIČKA POČETNICA KORISNI SAVJETI ZA OSNIVANJE I VOĐENJE UDRUGE

Rezultate istraživanja možete vidjeti ovdje:

Rezultati istraživanja „Rodna ravnopravnost u vrednovanju rada i zadovoljstva radom u organizacijama civiln...

 Rezultate istraživanja možete vidjeti ovdje:

Rodna ravnopravnost u vrednovanju rada i zadovoljstva radom u organizacijama civilnoga društva-Istraživanje...

Rezultate istraživanja možete vidjeti ovdje:

Osječko-baranjska županija   Rezultati

U sklopu Projekta provedeno je nacionalno istraživanjekoje je dalo uvid u uvjete rada organizacija i zaposlenika OCD-a koji se primarno bave kulturom, ljudskim pravima, socijalnim uslugama i demokratizacijom društava.

Neki od problema:

- zatvaranje financijskih konstrukcija za učinkovit rad

- učestalost prekovremenog, neplaćenog rada 

- prevladavanje muškaraca na pozicijama strateških odluka i upravljanja udrugom

- prevladavanje žena u volonterskom radu, oko 80%

- 56% zaposlenika/ica doživjelo "izgaranje na poslu", odnosno burnout sindrom.

U istraživanju je sudjelovalo 109 udruga s područja cijele Hrvatske koje imaju bar jednu zaposlenu osobu, a upitnik koji se odnosio na vrednovanje rada zaposlenih osoba u udrugama ispunilo je 213 osoba.

Da se u javnosti provlači kriva percepcija o broju ‘korisnih’ udruga možda najbolje ilustrira sljedeći primjer. U Gradu Zagrebu ima oko 11 500 registriranih udruga, a njih 930 ima bar jednu zaposlenu osobu. No ovo istraživanje fokusiralo se samo na udruge koje se bave kulturom, ljudskim pravima, socijalnim uslugama i demokratizacijom društva, a njihov broj u Gradu Zagrebu iznosi samo 130.

Istraživanje je pokazalo da ove udruge imaju velikih problema sa zatvaranjem financijskih konstrukcija za učinkovit rad, dok je istovremeno prisutno i previše posla s obzirom na plaću koju zaposlena osoba prima, te je alarmantan podatak da je čak 56% zaposlenika/ica doživjelo „izgaranje na poslu“ (burnout), odnosno stanje sveopćeg umora i iscrpljenostijednom ili nekoliko puta.

Žene su brojnije na funkcijama koje su vezane uz odluke za svakodnevno poslovanje, te brojčano nadmoćne (oko 80%) kada je riječ o volonterskom radu u udruzi, no na pozicijama strateških odluka i upravljanja udrugom, dominiraju muškarci.

Zaposlenike/ice u ovim udrugama možemo nazvati posljednjim idealistima našeg društva, jer ih u najvećoj mjeri motivira mogućnost postizanja društvene promjene, stvaranje bolje budućnosti, stjecanje novih znanja i vještina, vlastiti ideali i uvjerenja te mogućnost pomaganja drugima, dok je stjecanje novca najmanje motivirajući čimbenik.

Sudionici/ice istraživanja svakodnevno se susreću s brojnim negativnim stavovima okoline, od kojih su najčešći da rad u udruzi nije ozbiljan posao, da se radi o poslovima koji su premalo plaćeni, te da je rad u udruzi gubljenje vremena.

Dobiveni podaci ukazuju na jasnu potrebu upoznavanja šire javnosti s važnošću kojega civilni sektor ima u zajednici te što sve udruge čine kako bi nam svakodnevni život bio kvalitetniji.